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    刚才到店里的时候，杨振兴就跟爷爷杨兴盛介绍了许南。

    这会儿许南有些在老人面前露脸的意思，杨振兴也没觉得心里不舒服。

    因为他也存着让爷爷看看这位新来的管理是否能入了爷爷的眼，帮他把把关。

    杨兴盛听了许南的建议点了点头，说道：“您就是许经理吧？这几天没少听振兴提起你。

    工作顺利吗？适应了国内的生活了吗？”

    杨振兴在一边听着爷爷和许南的对话，心里松了口气。

    他知道自己爷爷能跟对方闲聊，询问一些生活情况，就说明已经初步认可了这个人。

    至于其他更深入的部分，还得需要时间来进行考验。

    不过许南让杨兴盛感到满意，周涛却对许南提出的意见心里不爽。

    以后的店铺装修从简，就意味着周涛再也接不到这次一样的大单子。

    断人财路如杀人父母。

    许南为了表现自己，轻飘飘一句话就让周涛以后可能少赚一大笔钱。

    这怎能让周涛心里不恨许南多嘴？

    许南知道自己刚才的建议当着周涛的面可能会狠狠地得罪对方。

    但这又怎么样？

    许南根本就不在乎得罪不得罪周涛。

    他现在在杨振兴这里上班，又不是周涛给他开工资，为什么要在意对方的感受？

    而且自己这边是甲方，是需求方，占据主动位置。

    就算周涛不爽，许南也可以后期建议杨振兴继续多寻找几家装修公司合作。

    有了第一家店作为样板，直接要求其他公司照猫画虎设计几份方案就可以。

    创新不会，照着模样抄总能拿出点儿东西来吧？

    再说许南也对周涛设计装修一手抓感到不满。

    杨振兴图省事儿，一次性解决弄好，许南作为员工就得为老板考虑节约成本。

    在霓虹松屋上班的时候，公司就有专门合作的装修队伍用来装修店面。

    长期合作不但价位低，工程质量也有保证。
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